Официальный сайт Администрации
Согласно графику выезда мобильных бригад седьмого июля был осуществлен выезд в Верхне-Обливское сельское поселение к восьми гражданам, нуждающимся в постоянном патронаже.
Членами бригады были даны разъяснения по вопросам выплаты субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, предоставления компенсаций на оплату ЖКУ, проведена разъяснительная работа о порядке принятия на социальное надомное обслуживание.
Фельдшером Фапа была оказана первая медицинская помощь двоим пожилым людям, даны рекомендации по приему лекарственных препаратов.
В целях выявления одиноких и одинокопроживающих пожилых граждан, нуждающихся в предоставлении различных видов социальных услуг, мобильная бригада Ермаковского с/поселения провела социально-медицинское обследование семьи Решетникова Николая Петровича, полностью утратившего способность к самообслуживанию и Решетниковой Любови Ивановны инвалида 3 группы, проживающих в станице Ермаковской. Фельдшер Г.Д. Войнова провела медицинский осмотр супругов. Заведующей отделением социального обслуживания на дому №2 Н.М. Нестеровой были даны разъяснения о порядке предоставления социальных услуг.
Мобильная бригада обследовала труженика тыла Иванкову Пелагею Яковлевну, проживающую в х. Верхнекольцове, которая обратилась за помощью в восстановлении утерянного медицинского полиса. Пенсионер Тришечкина Антонина Михайловна, обратилась к специалисту с/поселения В.В. Сапожниковой с просьбой об оказании помощи в выделении транспорта для медицинского обследования в г. Белая Калитва. Ветеран труда Анохина Клавдия Петровна попросила депутата Ермаковского с/поселения Е.Д. Блохину о содействии в оформлении документов на землю. В завершении специалисты посетили семью Теренченко, которая находится на постоянном патронаже мобильной бригады. Фельдшер провела осмотр пожилых людей.
5 июля состоялось очередное планерное совещание в отделении социального обслуживания № 4, включающее социальных работников Жирновского и Суховского сельских поселений. В работе планерного совещания принимали участие: заместитель директора Центра Т.С. Карбовская, специалист по кадрам Т.В. Косенко.
По вопросу ознакомления социальных работников с приказом об утверждении «Кодекса профессиональной этики» перед соцработниками выступила заместитель директора Т.С. Карбовская. специалист по кадрам Т.В. Косенко рассказала о документах необходимых для оформления на пенсию.
Заведующий отделения Л.А. Диденко обсудила с социальными работниками новые формы работы с подопечными – гарденотерапию и домашний праздник, для дальнейшего использования в работе. Подвела итоги работы отделения, ознакомила с показателями результативности работы за прошедший месяц. Отмечены работники, достигшие наилучших результатов: Т.П. Дьяченко, Е.В. Калюля – Жирновское сельское поселение. Было обращено внимание на результаты проверок качества предоставленных услуг подопечным и необходимость их улучшения.
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», согласно плану информационного сопровождения «Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2013-2018 годы» на планерных совещаниях при руководителе и в структурных подразделениях продолжается проведение разъяснительной работы о мероприятиях по привлечению средств на повышение оплаты труда социальных работников, среднего и младшего медицинского персонала.
За 1 полугодие текущего года на стимулирование труда работников всего использовано 77,7% средств, полученных от приносящей доход деятельности.
Наименование категорий работников |
Запланирован ный % от прогнозируемой средней заработной платы по Ростовской области в 2016 г. 22987,80 руб. |
Фактический % от прогнозируемой средней заработной платы по Ростовской области в 2016 г. 22987,80 руб. за 6 мес. 2016 г. |
Фактические целевые показатели за 6 мес. 2016 г. |
% выполнения от целевых показателей за 6 мес. 2016 г. |
Социальные работники |
79,0% |
63,9% |
14684,52 |
80,9% |
Средний медицинский персонал |
82,5% |
82,5% |
18964,02 |
100,0% |
Младший медицинский персонал |
70,5% |
69,2% |
15898,31 |
98,1% |
В соответствии с Областным законом от 16.06.2016 № 541-ЗС «О внесении изменений в Областной закон «Об областном бюджете на 2016 год» областные бюджетные ассигнования 2016 года частично увеличены на выплату надбавки за интенсивность и высокие результаты труда отдельным категориям работников.
Работники Центра социального обслуживания приняли участие в региональном этапе Всероссийского конкурса социальных проектов «Мы творим наше будущее».
В адрес организаторов конкурса направлен проект «Механизмы совершенствования труда социальных работников».
Проект раскрывает такие проблемы как: роль социального работника в осуществлении социальной помощи лицам пожилого возраста и инвалидам, мотивация – как одна из основных функций управления, направленная на улучшение профессиональной деятельности социального работника, механизмы совершенствования труда социальных работников. Цель проекта – выявление действенных механизмов совершенствования труда социальных работников в сфере социального обслуживания.